На главную Карта сайта Письмо в редакцию
Поиск  
четверг, 08 декабря 2016 г.       
О журналеИспользование информацииКарта сайта
Женская одежда
Модные аксессуары
Свадебные и вечерние платья
Шоппинг
Дизайнеры
Новости моды
Простые вкусные рецепты
Макияж
Уход за волосами
Уход за кожей
Ароматерапия
Маникюр-педикюр
Косметические средства
Массаж
Гимнастика для лица
Секреты красоты звезд
Новинки красоты
Полезные продукты
Лечение болезней
Симптомы заболеваний
Здоровый сон
Правильное питание
Как похудеть
Физкультура
Витамины-минералы
Лекарственные растения
Здоровье глаз
Лечение травами
Первая помощь
Самопознание
Домашнее консервирование
Праздничный стол
Выпечка
Рецепты салатов
Борщи, супы, окрошка
Приготовление соусов
Блюда из круп
Блюда из макарон
Блюда из овощей и грибов
Рыбные блюда
Блюда из мяса и птицы
Блюда из молока, творога и яиц
Бутерброды
Рецепты пиццы
Фрукты и ягоды
Напитки и десерты
Любовь
Беременность и роды
Дети
Этикет
Праздники и поздравления
Уютный дом
Туризм и отдых
Профилакторий
Менопауза
Здоровье после 50
Животные рядом
Сад-огород










Здоровье  /  Самопознание  /  Как вести себя с руководителем, который недооценивает и унижает вас


Как вести себя с руководителем, который вас недооценивает и унижает

 

Начальник недооценивает, унижает и критикует вас? Не спешите с кардинальным решением о немедленном увольнении. Возможно, некоторые предпринятые вами шаги и изменение поведенческой стратегии помогут улучшить ситуацию.


Как настроиться на рабочий лад и ходить каждый день на работу в хорошем или пусть хотя бы нейтральном настроении, если руководитель унижает и постоянно критикует вас в присутствии остальных коллег? Ситуация крайне деморализующая и никак не способствующая рабочей продуктивности. Однако прежде чем принять пораженческое решение об уходе с работы, попробуйте рассмотреть альтернативные стратегии своего поведения. Вполне возможно, что вам более не придется нервничать при виде босса, который делает вашу рабочую жизнь невыносимой. Предпримите несколько профессиональных и дипломатических действий по превращению нетерпимого начальника в более лояльного к вам человека.
 
1. Если вы обладаете достаточно крепкими нервами, просто игнорируйте его уничижительное отношение. В большинстве таких случаев босс принижает вас исключительно для проявления своей власти. Ваша болезненная реакция на такое поведение только дополнительно тешит его эго и тщеславие и служит их питательной средой. Если вы хотя бы внешне будете демонстрировать свое хладнокровие и спартанское спокойствие, то придираться к вам станет просто неинтересно и бесполезно.
 
2. Поговорите приватно со своим руководителем о том, что его отношение к вам вас расстраивает и влияет на продуктивность вашего труда. Дайте ему однозначно понять то, что вы весьма цените его внимание и его советы и пожелания, но будете признательны ему еще больше, если будет высказывать свои претензии исключительно вам лично, а в присутствии  других сотрудников.
 
3. Обратитесь в отдел по работе с кадрами или непосредственно к специалисту этого отдела по решению рабочих проблем. В противном случае, если ситуация совсем накалена, то возьмите на себя смелость обратиться к руководству повыше, то есть к начальнику вашего начальника. Эта мера применима только после того, как вы уже провели диалог со своим непосредственным боссом и результата этот диалог-беседа не имел.
 
4. Оставляйте ваши рабочие проблемы сразу же за порогом офиса, не несите их домой, чтобы еще раз "переварить" проблемы с близкими людьми в виде ваших слез, депрессии или истерики. Не позволяйте несправедливому отношению босса негативно влиять на вашу семейную и внерабочую жизнь. Как только поведение вашего начальника начинает отрицательно влиять на личную жизнь, то, возможно, пришло время действительно что-то менять.

5. Пообщайтесь с близким другом или членом семьи, чтобы выговориться и выразить свое расстройство и обеспокоенность сложившейся ситуацией. Коллеги – это не те люди, с которым стоит делиться такими проблемами, иначе вы рискуете превратиться в источник дополнительных сплетен и слухов, которые рождаются в коллективе в мгновение ока и, естественно, немедленно доносятся до ушей босса. Близкий товарищ или родственник вполне может вам помочь взглянуть на неприятную ситуацию с другой, более объективной стороны, и посодействовать в выработке правильной стратегии поведения с невыносимым начальником.


Оставить комментарий (0)








Conte elegant представляет линию детского трикотажа
Conte elegant продолжает обновлять детскую линию Conte-Kids. Одна из последних новинок – коллекция трикотажных изделий для малышей - яркие с...
MASTERCARD® PAYPASS™ - шоппинг будущего уже сегодня
Современные технологии позволяют совершать покупки максимально быстро и комфортно. Для этих целей есть бесконтактные карты MASTERCARD® PAYPA...
Архив


Коллекции модной одежды и обуви представлены в разделе Бренды

Johnson’s® baby - победитель конкурса "Выбор года" 2012
Johnson’s® baby — бренд № 1 в мире и Украине среди средств по уходу за кожей и волосами ребенка.
Девушка «на миллион» с Avon Luxe
«Люкс» — это не просто стиль жизни, это целая философия, созданная талантливыми перфекционистами. Лучшие курорты, незабываемые вечеринки, до...
Johnson’s®: 2 шага к красивой и шелковистой коже
Сегодня естественная красота ухоженной кожи в особой цене. Натуральность — тренд нашего времени, и, к счастью, мы живем в век, когда для еже...
Архив
О журналеИспользование информацииКарта сайта
Все права защищены BeautyInfo.com.ua